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崗位工資

崗位工資(Post Wage)是指以崗位權利、責任、勞動強(qiáng)度、勞動條件(jiàn)、勞動技能、重要性(對產(chǎn)品關鍵度、質、量)、安全係數等評價要素確定的崗位係(xì)數為支付工資報酬的根據,工(gōng)資多少以崗位(wèi)為轉移,崗位(wèi)成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付製(zhì)度。 崗位工資製(zhì)度是一種與現代企業製度相(xiàng)符合的薪(xīn)酬管理辦法,具有較好(hǎo)的分(fèn)配激勵作用。

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