個人所得稅合理避稅的12種方法，僅供參考，依法合（hé）規納稅是每個公（gōng）民應盡的義務！
1、子女教育
從3歲到讀完博士，每月1000元教育費（fèi）用，夫妻各占50%或一（yī）方承擔，1000元可以分攤（tān）或一方免交個稅。
2、學曆或職業（yè）資格
如（rú）果提（tí）高（gāo）學曆或參加職業資格培訓發生的費用，學曆（lì）教育期間每年（nián）4800元或取得職業資格證書每年3600元的費用，免征個稅。
3、大病醫療
如果大（dà）病醫療費用個人負擔（dān）超過15000元的部分，每年60000萬元（yuán）免交個稅，但要提供醫療證明及其個人承擔費用的（de）原件或複印件。
4、首套住房利息
首套住房利息支出，每月享（xiǎng）受不超過1000元（yuán）的（de）額（é）度，免征個稅，最（zuì）長不超（chāo）過20年，但要提供貸款合（hé）同、還款憑證。
5、房屋租金
工作城市的租房支出（沒有自住（zhù）房），直轄（xiá）市、省會城市等每月1500元、人口規模＞100萬的每月1100元、＜100萬的每（měi）月800元，免征個稅（各地免稅額度有差異）。
6、贍養老人
父母年滿60歲及以上，每月2000元的贍養費（fèi），子女可分（fèn）攤，免征個稅。
根據暫行辦（bàn）法，納稅人贍養一（yī）位及以上被贍養人的贍養支出，獨生子女（nǚ）可按每月2000元的標（biāo）準（zhǔn）定（dìng）額扣除；非獨生子（zǐ）女可由其與（yǔ）兄弟姐妹分攤（tān）每月（yuè）2000元的（de）扣除（chú）額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元（yuán）。
7、出差補貼
差旅補不超過200元、誤（wù）餐費不超過200元。不計入“工資、獎金”所得（dé），免征收個（gè）稅。
8、離職補償金
職工離職時，領取的經（jīng）濟補償金不超過在職職工年平均（jun1）工資三倍以內的免個所稅（shuì）。
9、通（tōng）訊費
因工作需要，單位為個人補貼的通訊費，每人每月不超過300元標準，不計入“工（gōng）資、獎金”所得，免征個稅（shuì）。
單位為（wéi）個人負擔辦公通訊費（fèi）用以補貼及（jí）其他形式發放的，應計入個人當月“工資、獎金”收入，征收個人所得稅。
10、高溫費
職工夏季發放的高溫津貼或食物，以報銷（xiāo）形（xíng）式可以不計（jì）稅，隨工資發放的高溫（wēn）費要（yào）交稅。
11、分攤法
如果某個月份工資高，比如（rú）業務提成，可（kě）以（yǐ）分（fèn）攤到其他月份，降（jiàng）低當月（yuè）稅率，相應（yīng）合法避稅。
12、提高公積金額度
因為五險一金免（miǎn）征個稅，如果（guǒ）收入高不著急用錢（qián），可以提高公積金的繳納標準，但（dàn）公司承擔的部分（fèn）也多，你可以和公司（sī）協商，多（duō）出的部分由自（zì）己繳（jiǎo）納。
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